영영차

혹시 노란봉투법에 대해 들어보셨나요? 노동자들의 권리를 보호하기 위해 추진된 이 법안은 지난 2024년에 국회를 통과하며 큰 사회적 파장을 일으켰습니다. 하지만 모든 법이 그렇듯, 빛이 있으면 그림자도 있는 법이죠. 특히 기업 입장에서는 경영 활동 위축이라는 현실적인 우려가 점차 가시화되고 있습니다. 오늘은 바로 이 부분에 초점을 맞춰, 노란봉투법이 기업에 어떤 영향을 미치는지, 그리고 그것이 어떤 방식으로 경영 환경에 제약을 가하는지 낱낱이 분석해보려 합니다."기업이 협상의 테이블에 앉기도 전에 무릎 꿇어야 한다면, 과연 공정한 거래가 가능할까요?""노동자 보호는 당연하지만, 그 책임을 원청에 모두 떠넘긴다면 기업의 숨통은 누가 틔워줄까요?""투자와 고용이 줄어든다면, 결국 피해를 입는 것은 노동자들 ..

이런 경험, 한 번쯤 들어보셨을 거예요. 땀 흘려 일한 만큼의 정당한 대우를 요구했을 뿐인데, 누구도 귀 기울이지 않던 이야기.우리 사회의 발전을 위해 묵묵히 일해온 하청 노동자들. 하지만 그들의 목소리는 종종 외면당하고 있습니다.최근 여러 기업에서 하청 노동자들의 단체교섭 요구가 부각되고 있으며, 그 실태와 제도적 한계에 대한 보도가 이어지고 있습니다. 이번 글에서는 하청 노동자의 생생한 목소리와 기업들의 대응, 그리고 현행 법령이 갖는 한계까지 깊이 있게 살펴보려 합니다.“정규직이 아니면 말조차 꺼낼 수 없는 현실, 과연 공정한가요?”“하청 노동자도 노동자입니다. 함께 목소리를 낼 권리가 있습니다.”“단체교섭, 왜 하청이라는 이유로 배제되어야 할까요?”📋 목차 하청 노동자란 누구인가? 단체교섭의 ..

여러분! 배달, 대리운전, 프리랜서 앱 등으로 일해보신 적 있으신가요?혹시 일을 하다 다쳤는데 보상은커녕 보험 적용도 못 받은 경험 있으신가요?2025년 현재, 플랫폼 노동자들의 권익 보호는 더 이상 선택이 아닌 필수가 되었습니다.'플랫폼 노동자 보호법'은 그러한 현실을 바탕으로 탄생한 법안으로, 전국 수백만 명의 근로 환경을 바꾸고 있습니다.이제 더 이상 법의 사각지대에 놓인 채로 일하지 않아도 됩니다. 본 가이드를 통해 꼭 알아야 할 내용을 함께 살펴보겠습니다.“앱으로 일한다고 해서 권리까지 디지털화되어서는 안 됩니다.”“이제는 ‘사장님’이 아닌, ‘보호받아야 할 노동자’입니다.”“플랫폼 노동자도 정당한 휴식과 보상을 받을 권리가 있습니다.”📋 목차플랫폼 노동자란 누구인가?보호법 제정 배경과 필요성..